月45時間以上の時間外労働を年6回以上も労働者にやらせる所は、問題ありの所ですか？
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対策と回答
はい、月45時間以上の時間外労働を年6回以上も労働者にやらせる所は、問題ありの所です。日本の労働基準法では、時間外労働の上限は月45時間、年360時間と定められています。これを超えると、過労死や過労による健康被害のリスクが高まります。また、労働者の生活と健康を守るために、時間外労働の上限は厳格に守られるべきです。企業は労働者の健康を第一に考え、適切な労働時間を設定し、過剰な時間外労働を避けるべきです。
よくある質問
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