
正社員が月途中で退職した場合の社会保険の取り扱いについて
もっと見る
対策と回答
月途中で退職した場合、社会保険の資格は退職翌日から失効します。具体的には、退職日が10月15日であれば、10月16日から社会保険の資格がなくなります。この期間、国民健康保険に加入する必要があります。国民健康保険料は、市区町村によって異なりますが、基本的には前年の所得に基づいて計算されます。また、国民年金にも加入する必要があり、保険料は月額16,590円(令和3年度)です。ただし、退職後にすぐに新しい職場に就職する場合、新しい職場の社会保険に加入することができます。この場合、国民健康保険への加入は不要です。また、現在の会社に10月末までの退職をお願いする場合、会社の都合により断られる可能性があります。その場合、退職後に国民健康保険と国民年金に加入することになります。具体的な手続き方法や保険料については、市区町村の窓口で確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
未成年のアルバイトがクレームの謝罪に相手の家まで行かないといけないのは普通なのでしょうか?·
辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?·
職場でトラブルが起きて、1人が退職し、もう1人が退職していない場合、退職していない人は、お咎めなしであったり、処罰されない場合が多いですか?·
派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?