精神的なもので傷病手当金を受け取りつつそのまま退職したいと考えています。 ①診断書は必要でしょうか。 ②書類などはないのですが職場に行かずに手続き可能でしょうか。

傷病手当金を受け取りながら退職する場合、いくつかの手続きが必要です。

①診断書は必要でしょうか。

はい、診断書は必要です。傷病手当金を受け取るためには、医師の診断書が必要です。この診断書には、あなたの病状や治療の必要性、そして仕事ができないことが記載されている必要があります。

②書類などはないのですが職場に行かずに手続き可能でしょうか。

基本的には、傷病手当金の申請には、会社からの証明書や健康保険証などの書類が必要です。しかし、精神的な問題で職場に行くことが困難な場合、会社に相談し、書類の郵送や代理人を通じての手続きを依頼することが可能です。

また、退職に関しても、会社に対して退職願や退職届を提出する必要がありますが、これも郵送や代理人を通じて行うことができる場合があります。ただし、これらの手続きは会社の規定により異なるため、必ず事前に会社の人事部門に確認することをお勧めします。

以上の手続きを行うことで、傷病手当金を受け取りながら退職することが可能です。ただし、具体的な手続き方法や必要書類は、あなたの状況や会社の規定により異なるため、必ず専門家や会社の人事部門に相談することをお勧めします。