準委任契約（履行割合型）でお仕事をしており、私は受託側（仕事をする側）です。先日、委託側から一方的に解除を言い渡されました。契約期間中であっても、30日前の通知を受けている以上、解除は正当なものでしょうか？重大な過失や業務不履行があった訳ではありません。話し合いの場も設けられず、寝耳に水のような通知です。契約書には、契約期間満了日までに、甲乙いずれからも何ら申し出のないときは、本契約と同一の条件でさらに3ヶ月間更新するものとし、以後同様とする。また甲乙いずれにおいても契約解除の申し出1か月前とする。ただし、甲乙で協議し合意の上により、申し出から解除に至るまでの期間を変更可能とする。と書かれております。現在の契約期間の満了まで３ヶ月弱あります。もし、これが不当な解除であれば、損害賠償請求も考えております。法的なアドバイスを、どなたかお願いいたします。