logo

対策と回答

2024年11月14日

もし、辞めた会社から最後の1ヶ月分の給与が振り込まれない場合、まずは会社に直接連絡し、支払いが遅れている理由を確認することが重要です。会社が支払いを拒否したり、合理的な理由なく支払いが遅れている場合、労働基準局に相談することができます。労働基準局は、労働者の権利を保護し、違反している企業に対して是正措置を取ることができます。具体的な手続きについては、労働基準局の窓口に相談することをお勧めします。また、労働基準法により、企業は労働者に対して賃金を遅滞なく支払う義務があり、遅延がある場合は遅延損害金を支払う必要があります。したがって、労働基準局に連絡することで、法的な手段を通じて給与を回収する可能性があります。

よくある質問

もっと見る

·

映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?

·

辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか

·

女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?

·

毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?

·

中小企業で働いています。私の所属する部署は、部長1人、社員1人、パート4人です。部長は毎日のように「人が足りていない」「人が足りていないから俺の業務が増える」と言っています。ただ、応募は結構くるらしいです。私が入社してからも面接には3〜4人来ています。それなのに人を雇いません。なぜですか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成