労働問題の裁判において、一般的にどのくらいの期間で決着がつくのでしょうか？
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対策と回答
労働問題の裁判における決着までの期間は、個々のケースによって大きく異なります。一般的には、裁判所の負荷、証拠の複雑さ、当事者間の交渉の進展状況などによって決まります。しかし、一般的な目安として、労働問題の裁判は10ヶ月から11ヶ月程度で結審になることが多いとされています。これは、裁判所が労働問題に対して迅速な解決を目指しているためです。ただし、これはあくまで一般的な目安であり、個々のケースによってはこれよりも早く解決する場合もあれば、長引く場合もあります。裁判の進行状況を定期的に確認し、弁護士と密接に連絡を取り合うことが重要です。
よくある質問
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外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。