background

測量業務を発注する際に分筆登記業務を含めると違法になると先輩に教えられました。これは本当ですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

測量業務と分筆登記業務を同時に発注することが違法になるかどうかは、具体的な状況によります。一般的に、測量業務は土地の現況を測定する作業であり、分筆登記業務は土地の所有権を分割する手続きです。これらの業務は別々の法的要件と専門性を持っています。

測量士は測量業務についてのみ責任を負いますが、分筆登記業務は不動産登記法に基づいて行われるため、通常は司法書士や土地家屋調査士が担当します。測量士が分筆登記業務も行う場合、その資格や法的許可がなければ違法となる可能性があります。

したがって、測量業務と分筆登記業務を同時に発注する際には、各業務を適切な専門家に委託することが重要です。これにより、法的要件を満たし、業務の質を確保することができます。具体的な法的要件や資格については、専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?

·

派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

·

職場の先輩が12月に支給される冬のボーナスを受け取ってから辞めたいと上司に申し出たところ、上司からすぐ辞めてくださいと言われました。これは普通の対応ですか?

·

介護職員が8歳の子供の体調不良で頻繁に休み、有給もなくなり欠勤で給料が引かれています。頻繁な休みが困り、出勤時に子供の話ばかりで疲れる場合、この状況は処遇に影響を与えますか?

·

中小企業で働いています。私の所属する部署は、部長1人、社員1人、パート4人です。部長は毎日のように「人が足りていない」「人が足りていないから俺の業務が増える」と言っています。ただ、応募は結構くるらしいです。私が入社してからも面接には3〜4人来ています。それなのに人を雇いません。なぜですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成