
8月25日にロピアで14時〜18時に働いたが、出勤退勤のQRコードを読み取らずに帰ってしまい、給与が支払われなかった。また、応募IDが分からないため問い合わせフォームに送信できない。どうすればいいか?
もっと見る
対策と回答
ロピアでの勤務時間を記録するためにQRコードを読み取ることが必要であることを理解していただけると思います。しかし、そのプロセスを誤ってしまった場合でも、給与が支払われないという状況は解決可能です。まず、ロピアの人事部門または直接の上司に連絡することをお勧めします。電話やメールで連絡し、状況を説明してください。QRコードを読み取らなかったこと、そしてその結果給与が支払われなかったことを明確に伝えることが重要です。また、応募IDが分からない場合でも、個人情報(名前、生年月日、住所など)を提供することで、人事部門があなたを特定できる可能性があります。これにより、給与の支払い手続きを再開することができます。さらに、今後同様の問題を避けるために、出勤退勤の際には必ずQRコードを読み取るように注意してください。これにより、給与の支払いが適切に行われることが保証されます。
よくある質問
もっと見る·
介護職員が8歳の子供の体調不良で頻繁に休み、有給もなくなり欠勤で給料が引かれています。頻繁な休みが困り、出勤時に子供の話ばかりで疲れる場合、この状況は処遇に影響を与えますか?·
映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?·
女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?·
会社のデータを大量に持ち出した場合、損害賠償を求められる可能性はありますか?·
バイト中の自転車事故で怪我をした場合、会社に報告する必要があるか?