先日2日でアルバイトを辞めたものです。辞める旨を手紙で伝えた後、会社から直接来ないと給料は渡さないという連絡がありました。給料を振り込みにしてもらいたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

あなたの状況に対する会社の対応は、労働基準法に基づいた適切な手続きを行っているかどうか疑問が残ります。労働基準法第24条では、賃金は全額を直接労働者に支払わなければならないと定められていますが、これには例外があり、振込みも認められています。あなたの場合、会社が振込みを拒否している理由が法的に正当であるかどうかを確認する必要があります。

まず、会社に対して、振込みを希望する旨を明確に伝えることが重要です。その際、労働基準法第24条を根拠に、振込みが法的に認められていることを指摘すると良いでしょう。会社が依然として拒否する場合、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、是正勧告を出す権限を持っています。

また、退職手続きについても、会社が要求する手続きが法的に適切であるかを確認する必要があります。労働基準法では、退職に関する手続きは労働者の意思を尊重し、合理的な範囲で行われるべきとされています。会社が過度な手続きを要求している場合、これも労働基準監督署に相談することが有効です。

最後に、あなたの状況は個別具体的なものであるため、弁護士や労働問題に詳しい専門家に相談することも一つの選択肢です。専門家は、あなたの権利を守り、適切な解決策を提案してくれるでしょう。

以上の手順を踏むことで、あなたの希望する振込みによる給料支払いを実現する可能性が高まります。ただし、各手続きには時間がかかることがあるため、早めの対応が求められます。