
24年9月2日に事務員として正社員入社したばかりです。10月2日に会社内現場でリフトで衝突されてしまい、ムチウチや打撲があります。毎朝会社には連絡し、現在リハビリや診察に毎日通っていますが、ムチウチの痛みで眠れず精神的にも辛く会社を休み続けています。今後の後遺症も怖いです。慰謝料や後遺障害の請求はどの様にできますか。労災で通院しています。まだ仕事を覚えることに必死で家事や育児を両立しながら必死で憎まれ口言われながらも我慢しながら、はやく会社の戦力になれる様に仕事を必死でがんばっていました。受傷するために会社に採用された訳ではありません。正直わたしが悪いかの様に取れる様な発言も課長から言われており会社に行くのがもう辛いです。やっとの思いで見つけた正社員口、もうどうしたら良いのかわかりません。出社すればAがみんなの前で謝るパフォーマンスをして私がどんな態度を取るか見せ物にされる絵が想像でき耐えられません。入社して日が浅いので会社内にわたしの味方は誰もいません。普段から挨拶すると逆にびっくりしてくる意味不明な人間ばかりです。復帰しても居づらさが目に見えています。どこにどう相談したら良いでしょうか。会社とAから取れるだけの賠償が欲しいです。ほかわたしが少しでも報われることはありますか。
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対策と回答
ご苦労様です。あなたの状況は非常に困難であり、精神的な負担も大きいと思います。まず、慰謝料や後遺障害の請求についてですが、労災保険を通じてこれらの請求を行うことができます。労災保険は、業務上の災害による負傷、疾病、障害、死亡等に対して、補償を行う制度です。労災保険の申請は、あなたの所属する会社を通じて行います。会社が労災保険の申請を怠っている場合は、労働基準監督署に直接相談することも可能です。また、会社や加害者Aからの賠償を求める場合は、弁護士に相談することをお勧めします。弁護士は、あなたの権利を守り、適切な賠償を求めるための手続きを支援してくれます。また、精神的なサポートが必要な場合は、労働組合や労働相談所に相談することもできます。これらの機関は、労働者の権利を守るための相談や支援を行っています。最後に、あなたが少しでも報われることについてですが、まずはご自身の健康を最優先に考えてください。精神的な負担を減らすために、家族や友人に相談することも大切です。また、復職後の環境については、会社との交渉や労働組合の支援を受けることで改善が期待できます。どうか、ご自身の健康と権利をしっかりと守ってください。
よくある質問
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会社に多大な迷惑をかけて辞めた従業員が後日、その社長に「何でもしますから許してください」と言い、社長が「本当になんでもするんだな?」と言い、その社長が突然殴りかかるのをどう思いますか?何十発も殴りつけたあと、「何でもすると言ったはずだ」と言うのを。