外国人労働者の雇用において職種虚偽を行うことは、日本の労働法に違反する重大な違法行為です。このような行為は、労働者の権利を侵害し、社会的公正を損なうだけでなく、企業の信頼を失墜させる原因となります。

まず、この問題に対処するためには、労働基準監督署に相談することが推奨されます。労働基準監督署は、労働基準法および関連法令の遵守状況を監督する機関であり、違法行為に対する調査と是正措置を行います。具体的な連絡先は、各都道府県の労働局のホームページから確認できます。

また、外国人労働者の権利保護に特化した組織やNGOも存在します。例えば、『外国人労働者支援センター』や『国際労働財団』などがあり、これらの組織は法的相談や支援を提供しています。

さらに、このような違法行為は、匿名でも労働基準監督署や関連組織に報告することが可能です。報告の際には、できるだけ具体的な情報（企業名、違法行為の詳細、関係者の情報など）を提供することが重要です。

このような違法行為を放置することは、社会的公正を損なうだけでなく、日本の労働市場全体に悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、適切な機関に報告し、違法行為を是正することが重要です。