解雇や退職に関する問題は、労働基準法に基づいて適切に処理されるべきです。あなたのケースでは、ダブル不倫が原因で解雇されたとされていますが、実際には自分から辞めるようにサインを強要されたとのことです。このような状況では、労働基準監督署に相談することを強くお勧めします。

労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、違法な解雇や不当な退職を是正するための機関です。あなたが解雇された理由が適法であるか、または強要された辞職について調査を行うことができます。労働基準監督署に相談することで、あなたの権利が侵害されていないかを確認し、必要な措置を取ることができます。

また、労働基準監督署に相談する前に、解雇通知書や辞職に関する書類、その他関連する証拠を集めておくことが重要です。これらの証拠は、あなたの主張を裏付けるために役立ちます。

労働基準監督署に相談することで、あなたの状況が適切に評価され、必要な法的措置が取られる可能性があります。したがって、労働基準監督署に相談することは、あなたの権利を守るために非常に重要なステップです。