派遣社員が病院に行くために遅刻する旨を伝えたところ、派遣先企業から「人が居ないから」という理由で断られたという状況ですね。この問題は、労働基準法と派遣労働者の権利に関する理解が必要です。

まず、労働基準法第19条により、労働者は健康上の理由で就業を拒否する権利があります。これは、病院に行くために遅刻することも含まれます。派遣社員もこの権利を持っています。

次に、派遣労働者の権利についてですが、派遣労働者は直接雇用される労働者と同様の権利を持っています。つまり、派遣先企業が派遣社員の健康を無視して、病院に行かせないというのは違法です。

さらに、派遣先企業が「人が居ないから」という理由で派遣社員の病院訪問を拒否することは、派遣社員の権利を侵害しています。派遣社員は、派遣元企業を通じて派遣先企業に対して、自分の権利を主張することができます。

このような状況では、派遣社員はまず派遣元企業に相談し、派遣元企業が派遣先企業と交渉することが一般的です。派遣元企業が派遣先企業との交渉に失敗した場合、派遣社員は労働基準監督署に相談することもできます。

まとめると、派遣社員が病院に行くために遅刻することは、労働基準法により保護されています。派遣先企業が「人が居ないから」という理由で病院に行かせないのは違法であり、派遣社員は自分の権利を主張することができます。