闇バイトで前科のない人を集める反社の動きに対して、警察庁が対策を取るべきだと思いますか？また、前科のある人が採用される職種と、健常者しか採用できない職種についてどう思いますか？

闇バイトという非合法な雇用形態は、労働者の権利を侵害し、社会の安全を脅かす重大な問題です。特に、反社会的勢力がこのような手段を用いて人材を集めることは、社会の治安をさらに悪化させる危険性があります。警察庁がこの問題に対して対策を講じることは、社会の安全と労働者の権利保護の観点から極めて重要です。

また、前科のある人が採用される職種と、健常者しか採用できない職種については、職業の性質と社会的責任に基づいて判断されるべきです。例えば、自衛隊や医師など、公衆の安全に直結する職種については、素行調査を徹底し、信頼性の高い人材を確保することが不可欠です。一方で、芸能界など、個人の才能やスキルが重視される職種については、前科があってもその人の能力や改心の可能性を考慮して採用を判断することも一つの方法です。

しかし、これらの判断は常に慎重である必要があり、社会的な視点と法的な枠組みの中で行われるべきです。特に、前科のある人材の採用については、再犯防止のための支援体制や、職場での適切な指導が欠かせません。また、健常者しか採用できない職種についても、その基準が適切かつ公正であるかを定期的に見直すことが重要です。

結論として、闇バイトの問題に対する警察庁の対策は必要不可欠であり、前科のある人材の採用については、職業の性質と社会的責任を踏まえた適切な判断が求められます。これにより、社会の安全を確保し、労働者の権利を守るとともに、前科のある人材に対する適切な支援と機会を提供することが可能となります。