background

契約満了で契約を更新しないと会社に言われたのですが、サインしてくるように言われた退職届には、こちらが退職を希望したというような文章が入ってました、何故ですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

会社が契約更新を拒否し、退職届を提出するよう指示した場合、退職届に「こちらが退職を希望した」という文言が含まれることがあります。これは、会社が法的な責任を回避するための一つの方法です。

日本の労働法によれば、会社は労働者の解雇について正当な理由を持つ必要があり、解雇が不当であると判断された場合、会社は法的な制裁を受ける可能性があります。しかし、労働者が自発的に退職を希望した場合、会社は解雇の法的責任を負わなくて済みます。

そのため、会社は退職届に「こちらが退職を希望した」という文言を含めることで、労働者が自発的に退職したという記録を残し、法的なリスクを最小限に抑えようとします。

このような状況では、労働者は自分の権利を理解し、必要に応じて労働基準監督署や弁護士に相談することが重要です。また、退職届を提出する前に、内容を慎重に確認し、自分が本当に退職を希望しているかどうかを再考することも大切です。

このような状況は、労働者の権利を侵害する可能性があるため、適切な法的アドバイスを受けることが推奨されます。

よくある質問

もっと見る

·

2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。

·

労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

·

派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

·

女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成