会社が契約更新を拒否し、退職届を提出するよう指示した場合、退職届に「こちらが退職を希望した」という文言が含まれることがあります。これは、会社が法的な責任を回避するための一つの方法です。

日本の労働法によれば、会社は労働者の解雇について正当な理由を持つ必要があり、解雇が不当であると判断された場合、会社は法的な制裁を受ける可能性があります。しかし、労働者が自発的に退職を希望した場合、会社は解雇の法的責任を負わなくて済みます。

そのため、会社は退職届に「こちらが退職を希望した」という文言を含めることで、労働者が自発的に退職したという記録を残し、法的なリスクを最小限に抑えようとします。

このような状況では、労働者は自分の権利を理解し、必要に応じて労働基準監督署や弁護士に相談することが重要です。また、退職届を提出する前に、内容を慎重に確認し、自分が本当に退職を希望しているかどうかを再考することも大切です。

このような状況は、労働者の権利を侵害する可能性があるため、適切な法的アドバイスを受けることが推奨されます。