契約社員が1ヶ月ほど休職するとき、期間満了前に休職のために解雇されるのは違法ですか？
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対策と回答
契約社員が休職する場合、その理由が正当である限り、期間満了前に解雇されることは違法です。日本の労働基準法により、労働者は健康保護のために休職を請求する権利があり、これを理由に解雇されることは許されません。ただし、休職の理由が不正な場合や、会社の規則に違反している場合は、解雇が認められる可能性があります。また、契約社員の場合、契約期間中に解雇されることは通常避けられますが、契約の内容によっては、特定の条件の下で解雇が可能となる場合もあります。したがって、具体的な状況に応じて、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。
よくある質問
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