建設業の職人が脳梗塞などの後遺症で現場仕事ができなくなった場合、どのように対応すべきでしょうか？

建設業の職人が脳梗塞などの後遺症で現場仕事ができなくなった場合、その対応は会社の規模や個々の状況により異なります。大規模な会社であれば、事務系の仕事や他の職務に配置換えすることが可能かもしれません。しかし、小規模な会社では、そのような配置換えが難しい場合もあります。このような状況では、労働者自身が他の仕事を探す必要があるかもしれません。また、労働者災害補償保険（労災保険）や障害年金などの制度を利用することも考えられます。さらに、職業リハビリテーションを受けることで、新しいスキルを習得し、別の仕事に就くことも可能です。これらの対応策を検討する際には、専門家の助言を受けることが重要です。