派遣先からクレーム（バイトが悪い）が来たため「給料払えない」という派遣会社は違法ですか？

はい、その派遣会社の行為は違法です。日本の労働基準法により、労働者に対して賃金を支払うことは雇用主の法的義務です。この義務は、労働者の業績や派遣先からのクレームなどに関係なく適用されます。

具体的には、労働基準法第24条により、使用者は労働者に対し、賃金を全額、直接、定期的かつ定められた期日に支払わなければなりません。この規定は、派遣会社が労働者を派遣した先からのクレームや評価に関係なく適用されます。

さらに、労働基準法第15条により、使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対し、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません。これにより、労働者は自身の労働条件を明確に理解し、それに基づいて労働契約を締結する権利が保障されています。

派遣会社が「給料払えない」という理由で賃金を支払わない場合、これは労働基準法違反となります。労働者は、このような場合には労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の適用を確保し、労働者の権利を保護するための機関です。

また、労働者は、労働契約に基づく賃金請求権を有しており、これは労働者の権利として法律によって保護されています。したがって、派遣会社が正当な理由なく賃金を支払わない場合、労働者は法的手段を用いて賃金を請求することができます。

以上のように、派遣会社が派遣先からのクレームを理由に賃金を支払わない行為は違法であり、労働者は自身の権利を守るために適切な手段を講じることが重要です。