会社の業績が悪化している場合、一般労働者派遣事業の免許を取得することにはいくつかのメリットがあります。まず、この免許を取得することで、会社は労働力の柔軟な調整が可能になります。業績が悪化している場合、従業員を解雇する代わりに、派遣という形で他社に労働力を提供することができます。これにより、従業員の雇用を維持しつつ、会社のコストを削減することが可能です。

また、派遣事業を行うことで、会社は新たな収益源を開拓することができます。派遣先からの派遣料を受け取ることで、会社の収益を増加させることが期待できます。さらに、派遣事業を通じて、他社とのネットワークを広げることができ、将来のビジネスチャンスを増やすことができます。

一方、現在出向させられている社員に与える影響については、いくつかの点を考慮する必要があります。まず、出向から派遣に移行することで、社員の雇用形態が変わる可能性があります。出向の場合、社員は元の会社の雇用契約が継続しますが、派遣の場合、派遣先との雇用契約が結ばれることになります。これにより、社員の雇用条件や待遇が変わる可能性があります。

また、派遣の場合、社員は派遣先での業務に従事することになります。派遣先の業務内容や環境が元の会社と異なる場合、社員は新たなスキルを習得する必要があります。これにより、社員のスキルアップが期待できる一方で、業務内容の変化によるストレスや不安が生じる可能性もあります。

さらに、派遣の場合、社員は派遣先での評価を受けることになります。派遣先での評価が低い場合、社員の雇用が継続されない可能性があります。これにより、社員の雇用の安定性が低下する可能性があります。

以上のように、一般労働者派遣事業の免許を取得することによるメリットと、それが現在出向させられている社員に与える影響については、いくつかの点を考慮する必要があります。会社は、これらの点を十分に検討した上で、派遣事業を行うかどうかを決定する必要があります。