会社が倒産した場合、未払い賃金建替え制度の申請に必要な書類と手続き内容、および解雇予告手当の申請方法と支払いについて教えてください。

会社が倒産した場合、従業員は未払い賃金建替え制度を利用して未払い賃金を回収することができます。この制度は、労働者の賃金債権を国が一時的に立て替えるもので、申請には以下の書類が必要です。

1. 賃金不払いの事実を証明する書類（給与明細、労働契約書、雇用証明書など）
2. 労働者本人確認書類（運転免許証、パスポート、健康保険証など）
3. 未払い賃金建替え制度申請書（労働基準監督署から入手可能）

申請手続きは、労働基準監督署に直接出向くか、郵送で行います。申請後、労働基準監督署が会社の資産状況を調査し、支払いが可能であれば、通常1か月から3か月程度で支払いが行われます。

また、解雇予告手当については、会社が倒産した場合でも、解雇予告を怠った場合には支払い義務があります。これについても労働基準監督署に相談し、必要書類を提出することで支払いを求めることができます。

これらの手続きについては、労働基準監督署の窓口で詳細なアドバイスを受けることができますので、早めに相談することをお勧めします。