前職の会社に35万円の未払い給与があり、民事訴訟を起こした場合、勝訴しても手元にお金は残るのか。弁護士費用などの裁判費用を考慮すると、最終的に赤字になる可能性があるか。また、支払督促以外に良い解決方法はあるか。

民事訴訟を通じて未払い給与を回収する場合、勝訴すれば裁判費用は敗訴した会社が負担することになります。しかし、弁護士費用は通常、勝訴しても自分で負担する必要があります。そのため、35万円の未払い給与に対して、弁護士費用がどの程度かかるかを考慮する必要があります。弁護士費用が高額であれば、最終的に手元に残る金額が減少する可能性があります。

支払督促は、裁判所を通じて債務者に支払いを求める手続きで、裁判費用が比較的安価であるため、未払い給与の回収には有効な手段です。ただし、支払督促が認められるためには、債務者が支払いを拒否する合理的な理由がないことが必要です。

他の解決方法として、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、未払い給与の回収を支援する機関です。また、労働審判も一つの選択肢で、これは裁判所を通じて迅速に解決を図る手続きです。

最終的な判断にあたっては、弁護士に相談し、具体的な状況に基づいて最適な方法を選択することが重要です。