辞めるまでの間、欠勤してもいいのでしょうか？有給はもうありません。

会社に行きたくないという気持ちは理解できますが、辞めるまでの間に欠勤することは一般的には推奨されません。日本の労働基準法では、従業員が退職する場合、業務の引き継ぎを適切に行うことが義務付けられています。そのため、退職予定日まで勤務を続けることが求められます。

欠勤をすると、会社にとっては業務の継続が困難になる可能性があります。また、あなた自身にとっても、退職後の評判や次の就職活動に悪影響を及ぼす可能性があります。特に、退職前に無断欠勤をすると、会社からの推薦状の取得が難しくなることがあります。

有給が残っていない場合、欠勤すると無給休暇となり、給与が減額されることになります。また、会社の規則によっては、無断欠勤が続くと懲戒処分の対象となる場合もあります。

もし、本当に勤務が困難な状況にある場合は、上司や人事部門に相談し、事情を説明することが大切です。その上で、可能な限り業務を引き継ぎながら、退職日まで勤務することをお勧めします。これにより、あなたの評価を維持し、次のキャリアにもプラスの影響を与えることができます。