会社が倒産した後に復活した場合、退職金の請求が可能かどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、会社の復活が法的にどのように定義されているかを確認する必要があります。会社が破産手続きを経て再建された場合、新しい会社として再スタートすることがあります。この場合、新会社は旧会社の債務を引き継がない可能性があります。

しかし、会社が倒産後に同じ法的な実体として存続し、その後再建された場合、退職金の支払い義務は引き続き存在すると考えられます。このようなケースでは、裁判での勝訴判決が依然として有効であり、会社は法的に退職金を支払う義務があります。

また、退職金の支払いが法的に確定している場合、会社が倒産しても、破産管財人が退職金を優先的に支払う義務があることがあります。これは、退職金が労働者の生活保障に関わる重要な資金であるためです。

最終的に、退職金の請求が可能かどうかは、具体的な法的状況と会社の復活の形態に大きく依存します。法的専門家に相談し、具体的な状況を詳細に分析してもらうことが最善の方法です。