あなたの彼氏の状況は、労働基準法に違反している可能性が高いです。労働基準法では、1日の労働時間は8時間、週に40時間を超えてはならないと定められています。また、連続して働くことができる時間も制限されており、1週間に1回以上の休日を与えなければなりません。さらに、過労による健康への影響は深刻であり、過労死のリスクもあります。

あなたが彼の会社に改善を求めることは可能です。まず、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、違反があった場合に是正措置をとる権限を持っています。また、労働組合に加入することも一つの方法です。労働組合は、労働者の権利を守り、労働条件の改善を図るための組織です。

彼氏自身が会社に直接話すことを躊躇している場合、あなたが代わりに会社に連絡することも考えられます。ただし、その場合は、彼氏の同意を得て行動することが重要です。また、会社が改善に応じない場合、労働審判や訴訟などの法的手段もありますが、これらは最終手段として考えるべきです。

最後に、彼氏の健康を守ることが最優先です。過労による健康への影響は深刻であり、早期に対策を講じることが重要です。あなた自身も、心配とストレスによる体調不良に注意し、適切な対処を心がけてください。