安倍内閣は、長時間労働や雇用の改善に対していくつかの政策を実施してきました。例えば、「働き方改革関連法」の導入により、長時間労働の抑制や労働時間の適正化が図られています。また、非正規雇用の正規雇用への転換を促進するための措置も講じられています。これらの政策は、労働者の権利を保護し、雇用の安定性を高めることを目的としています。しかし、これらの政策が実際にどの程度効果を上げているかについては、依然として議論の余地があります。一部の労働者は、依然として長時間労働に悩まされており、非正規雇用の問題も完全に解決されていないと感じているかもしれません。これらの問題に対する政府の取り組みは継続的であり、今後も改善が求められる分野です。