訪問介護事業所での勤務形態一覧表の作成方法について

訪問介護事業所での勤務形態一覧表の作成方法について、予定と実績の両方を管理することが一般的です。月末に来月の予定の勤務形態一覧表を作成し、月初めに先月の実績の勤務形態一覧表を作成する方法は、効率的な勤務管理を行うために推奨される方法です。これにより、スタッフの勤務予定と実績を比較し、必要な調整や改善を行うことができます。また、この方法はスタッフの勤務状況を透明化し、公平な労働環境を維持するためにも役立ちます。具体的な作成方法については、事業所の規模や業務内容に応じて適宜調整することが必要です。