なぜ男性は女性に比べて肉体的に・環境的にきつい仕事ばかりさせられているのでしょうか？猛暑の中の外仕事、建設業なども圧倒的に男性が多く、一方で空調が効いたオフィスでの事務職や歯科衛生士などは女性が多いです。男性が事務職に応募しても断られる職場も多そうです。老年期になっても、炎天下で交通誘導やガードマンをしているのは老年男性ばかりで、女性はあまり見かけません。なぜ、男性は環境的にきつい仕事ばかりあてがわれて、女性は空調が効いた職に就いている人が多いのでしょうか？

この質問は、性別に基づく職業の分断と労働条件の不平等に関するものです。まず、歴史的な背景が大きく関わっています。日本では、伝統的に男性が一家の生計を支える役割を担ってきました。このような性別役割分担の観念が、職業選択にも影響を与えてきました。男性は肉体的に厳しい仕事を、女性は家事や子育てに加えて、比較的軽い仕事を選ぶというパターンが定着しています。

また、企業文化や社会的な期待もこの現象を助長しています。例えば、建設業や外仕事は、男性が「強さ」を示す場と見なされることが多く、女性がこれらの職に就くことは少ないです。逆に、事務職や歯科衛生士などは、女性が「繊細さ」や「忍耐力」を発揮する場と見なされ、男性がこれらの職に就くことは少ないです。

さらに、雇用の慣行や労働市場の構造も影響しています。例えば、男性が事務職に応募しても断られる職場が多いという現象は、企業が性別に基づいた採用基準を持っていることを示唆しています。これは、雇用の多様性と平等性を侵害する行為であり、法的にも問題があります。

老年期になっても、男性が炎天下での仕事を続ける現象は、年齢による職業の分断も示しています。高齢者の労働環境が改善されていないこと、または高齢者が自分の経験やスキルを活かせる職場が少ないことが原因として考えられます。

このような問題を解決するためには、性別や年齢に関わらず、個人の能力や意欲を評価する雇用慣行の改革が必要です。また、労働環境の改善や多様な職業訓練の提供も重要です。性別や年齢に基づく職業の分断は、社会的な進歩と個人の幸福を阻害するものであり、これを是正することは我々の共通の課題です。