コンビニエンスストアでのオープン初日の手伝いに行ったが、給料が支払われなかった場合、まずは冷静に対応することが大切です。以下の手順を参考にしてください。

1. 確認する: まず、店長に直接話を聞くことが重要です。給料が支払われなかった理由を明確にするために、店長に連絡を取り、状況を説明してください。

2. 証拠を集める: もし店長が給料を支払わない正当な理由を示さない場合、あなたがその日働いた証拠を集めることが重要です。例えば、当日の写真やメモ、他の従業員やお客さんからの証言などがあれば、それらを使って証明することができます。

3. 労働基準監督署に相談する: 店長が給料を支払わない正当な理由を示さず、または支払いを拒否する場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関で、未払いの給料を取り戻すための手続きを支援してくれます。

4. 法的措置を取る: 労働基準監督署の介入でも解決しない場合、法的措置を取ることができます。弁護士に相談し、未払い給料を請求する訴訟を起こすことが可能です。

5. 次回からの対策: このような状況を避けるために、次回からは仕事を引き受ける前に、給料や勤務条件について明確に確認することが重要です。口頭だけでなく、書面での確認も行うことをお勧めします。

このような状況は避けるべきですが、もし遭遇した場合は、上記の手順を参考にして冷静に対処してください。労働者の権利は法律で保護されていますので、適切な手段を取ることで、正当な報酬を受け取ることができるはずです。