今の会社を辞めるべきか悩んでいます。3月からパートで働き、恐らく5月から正社員になると思います。正社員としての雇用が決まり、給料の提示があった際に、新入社員より安い給料提示がされたら、即座に辞める旨伝えようと思っています。（5月から新入社員が私の部署に入る予定ですが、私が指導することは確定事項らしく、新入社員より給料が低いと納得いかないんです）これは非常識ですか？

あなたの状況を理解します。正社員としての雇用が決まり、給料の提示があった際に、新入社員より安い給料提示がされた場合、即座に辞める旨を伝えることは、非常識ではありません。ただし、その前にいくつかの点を考慮する必要があります。

まず、給料の提示が新入社員より低い理由を理解することが重要です。会社があなたの経験やスキルを十分に評価していない可能性がありますが、それ以外にも、会社の給与体系や人事評価制度が原因である可能性もあります。そのため、まずは会社に理由を尋ね、その理由が納得できない場合には、交渉することをお勧めします。

次に、辞めることを伝える際には、冷静に、かつ建設的に伝えることが重要です。感情的になると、会社との関係が悪化する可能性があります。また、辞めることを伝える前に、他の選択肢を考えることも重要です。例えば、他の部署への異動を申し出たり、昇進の機会を探したりすることもできます。

最後に、辞めることを選択した場合には、次の仕事を探すことを忘れないでください。失業期間を最小限に抑えるために、早めに次の仕事を探すことが重要です。

以上の点を考慮して、あなたの状況に最適な選択をすることをお勧めします。