CさんのシフトをAさんとBさんの既存のシフトに合わせるためには、まず各人の勤務日と時間帯を確認する必要があります。Aさんは月曜日、水曜日、金曜日、そして隔週の土曜日に9時から15時まで勤務し、火曜日と木曜日は8時半から12時半まで勤務します。Bさんは火曜日と木曜日に9時から15時まで、水曜日と金曜日は8時半から12時半まで勤務します。Cさんは週3回の勤務が可能で、土曜日は隔週で勤務できます。

Cさんのシフトを設定する際には、AさんとBさんの勤務日と時間帯を考慮し、重複しないようにすることが重要です。例えば、Cさんは月曜日、水曜日、そして隔週の土曜日に勤務することが可能です。この場合、月曜日はAさんが勤務しているため、Cさんは9時から15時まで勤務することができます。水曜日はAさんとBさんが午前中に勤務しているため、Cさんは午後に勤務することができます。土曜日はAさんが隔週で勤務しているため、CさんはAさんが休みの週に勤務することができます。

このように、Cさんのシフトを設定することで、AさんとBさんの既存のシフトに影響を与えずに、Cさんが週3回の勤務を行うことが可能となります。また、Cさんが社保に加入していないことも考慮する必要がありますが、これは会社の人事政策によって異なるため、具体的な対応は会社の方針に従う必要があります。