A社とB社の両方から健康保険と厚生年金が引かれている場合、返金は可能でしょうか？

A社からの退職後、B社に入社した際に両方の会社から健康保険と厚生年金が引かれている状況について、返金の可能性を検討します。

まず、健康保険と厚生年金は、会社が従業員のために加入する社会保険制度です。退職後、次の会社に入社するまでの間に、健康保険は任意継続被保険者としての加入が可能ですが、厚生年金は退職後の空白期間は国民年金に切り替わります。

ご質問のケースでは、A社から退職し、B社に入社した際に、A社の健康保険と厚生年金が引き続き徴収されている可能性があります。これは、退職手続きが適切に行われなかった場合や、B社の加入手続きが遅れた場合に発生することがあります。

返金の可能性については、まずA社に退職手続きが正しく行われたか確認し、必要ならば再手続きを依頼します。次に、B社に加入手続きが適切に行われているか確認します。両社の手続きが確認できた上で、重複して徴収された分については、各社に返金を求めることが可能です。具体的な手続き方法や必要書類については、各社の人事部門や社会保険事務所に問い合わせることをお勧めします。

また、このような状況が発生した場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、このような問題に対しても適切なアドバイスや支援を行ってくれます。

以上の手順を踏むことで、重複して徴収された健康保険と厚生年金の返金を求めることができる可能性があります。ただし、具体的な手続きや返金の可否は、各社の対応や状況により異なるため、詳細は直接関係機関に確認することをお勧めします。