
バイトを辞めようと思っています。月末が給料日です。給料日前に退職を伝えると、これまでの給料はもらえなくなりますか?
もっと見る
対策と回答
退職を伝えるタイミングによって、給料がもらえなくなる可能性があります。一般的に、日本の労働基準法では、労働者が退職する場合、最低でも30日前に会社に通知することが義務付けられています。これを「予告義務」と呼びます。予告義務を守らない場合、会社は「予告手当」を支払うことができますが、これは通常、退職する日までの賃金に相当します。したがって、給料日前に退職を伝えた場合、会社が予告手当を支払わない限り、その月の給料を受け取ることができない可能性があります。ただし、これは会社の就業規則や個別の契約内容によって異なる場合がありますので、具体的な条件については会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、退職する際には、手続きを正しく行い、証明書の発行などを受けることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
前給(ララq)の勤務実績に勤務が反映されるのは、働いてから何日後ですか?·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?·
大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?·
週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか?現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか? パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか?