奥さんが扶養に入るタイミングと産休育休手当ての関係については、以下の点を考慮する必要があります。

まず、奥さんが現在の会社で社会保険に一年間加入していない場合、扶養に入ることが可能です。ただし、過去2年間社会保険に加入していたことが条件となります。これは、扶養の条件として、過去2年間に一定期間以上社会保険に加入していたことが求められるためです。

次に、産休育休手当てについてです。奥さんが扶養に入ると、社会保険からの産休育休手当てを受けることができなくなります。これは、扶養に入ることで社会保険の被保険者ではなくなるためです。しかし、奥さんが扶養に入らない場合、社会保険からの産休育休手当てを受けることができます。

そのため、奥さんが産休育休手当てを受けることを考えると、扶養に入らない方が良いと言えます。ただし、扶養に入ることで得られる税制上のメリットもありますので、それらを考慮して判断する必要があります。

タイミングについては、奥さんが産休育休を取得する前に扶養に入ることが可能です。ただし、産休育休手当てを受けるためには、扶養に入る前に社会保険から手当てを受ける必要があります。そのため、産休育休を取得する前に扶養に入るタイミングを考える必要があります。

具体的には、奥さんが産休育休を取得する前に扶養に入る場合、社会保険からの産休育休手当てを受けることができなくなります。そのため、産休育休を取得する前に扶養に入るタイミングを考える必要があります。

また、奥さんが産休育休を取得する前に扶養に入る場合、社会保険からの産休育休手当てを受けることができなくなります。そのため、産休育休を取得する前に扶養に入るタイミングを考える必要があります。

以上の点を考慮して、奥さんが扶養に入るタイミングと産休育休手当ての関係について判断する必要があります。