先日イオンスタイルにパートとして入社しました。入社日はビデオを見たりで4時間くらいかかったんですが、あの時間も時給は発生していたのでしょうか？

イオンスタイルにパートとして入社されたばかりの方、おめでとうございます。入社日にかかった時間に対して時給が発生するかどうかについては、基本的には会社の就業規則や労働契約に基づいて判断されます。

一般的に、新入社員の研修やオリエンテーションは、労働時間として認められることが多いです。これは、研修やオリエンテーションが仕事の一環として必要なものであり、従業員が会社の業務を遂行するために必要な知識や技能を習得するためのものだからです。

しかし、具体的な規定は会社によって異なるため、直接会社に確認することが最も確実です。入社したばかりで気が引けるとのことですが、労働条件については明確に把握しておくことが大切です。会社側も、従業員が安心して働ける環境を整えるために、こうした質問に対しては丁寧に対応してくれるはずです。

また、労働基準法により、使用者は労働者に対して労働条件を明示する義務があります。そのため、労働条件について不明な点があれば、積極的に質問することは労働者の権利でもあります。

もし会社に確認することが難しい場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、労働条件に関する相談に対しても適切なアドバイスを提供してくれます。

以上の点を踏まえて、まずは会社に直接確認することをお勧めします。それが難しい場合は、労働基準監督署への相談も検討してみてください。