今年の5月からパートとして勤務し、週3で週21時間、月額96600円で働く場合、社会保険に加入させられますか？年収は115万円ぐらいになると思います。また、社会保険に加入するとしたらどのタイミングでしょうか？いつまで手取りをそのままもらえますか？今年いっぱい？

日本の社会保険制度において、パートタイマーが社会保険に加入するかどうかは、主に勤務時間と収入によって決まります。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上、かつ月額賃金が88,000円以上である場合、社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入することが義務付けられています。

あなたの場合、週の所定労働時間が21時間であり、月額賃金が96,600円ですので、社会保険に加入する条件を満たしています。したがって、勤務開始から2ヶ月以内に社会保険に加入することが必要です。

社会保険に加入すると、保険料が天引きされるため、手取り額が減少します。具体的なタイミングとしては、社会保険に加入した月の翌月から保険料が天引きされることになります。つまり、5月から勤務を開始し、7月までに社会保険に加入した場合、8月の給与から保険料が天引きされることになります。

また、夫の扶養に入っている場合、社会保険に加入することで扶養控除が外れる可能性があります。これにより、所得税や住民税の負担が増えることが考えられます。具体的な税金の計算は、家族構成やその他の収入状況によって異なりますので、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。

以上の情報を踏まえると、今年いっぱい手取りをそのままもらえるかどうかは、社会保険に加入するタイミングによって異なります。社会保険に加入した月の翌月から保険料が天引きされるため、それまでは手取り額が変わらない状態が続きます。