社会保険の加入条件は、週の所定労働時間が20時間以上であることが一般的です。しかし、月の労働時間が80時間未満であれば、扶養内での勤務として認められる場合があります。あなたの場合、週によって勤務時間が異なり、月の総労働時間が74時間であるため、社会保険の加入対象とはならない可能性が高いです。ただし、これは雇用主の判断や具体的な労働契約内容によっても異なるため、必ず雇用主に確認することをお勧めします。また、社会保険制度は定期的に見直されるため、最新の情報を確認することも重要です。