パート看護師としてのあなたの状況について、まずは理解を示します。子持ちであり、週4、5日丸一日働くことが非常に大変であることは、理解できます。あなたの健康と家庭のバランスを考慮することは非常に重要です。

働く頻度を減らしてもらうことについてですが、まずは院長や上司に対して、あなたの状況を率直に話すことが大切です。あなたの健康状態や家庭の事情を説明し、働く頻度を減らすことの必要性を伝えることが重要です。院長や上司は、あなたの状況を理解し、柔軟に対応してくれる可能性があります。

しかし、院長からの印象が悪くなる可能性もあります。あなたが自ら働く頻度を申し出たにもかかわらず、それを減らすことを求めると、院長からは信頼性が疑われる可能性があります。そのため、あなたの状況を十分に説明し、働く頻度を減らすことの必要性を強調することが重要です。

また、働く頻度を減らす代わりに、他の方法で貢献することを提案することも一つの方法です。例えば、特定の日に集中して働くことで、他の日は家庭の事情に専念することができるようにするなど、柔軟な働き方を提案することも考えられます。

最後に、あなたの健康と家庭のバランスを考慮することは非常に重要です。院長や上司とのコミュニケーションを通じて、あなたの状況を理解してもらい、柔軟な対応を求めることが大切です。