パートの面接で週5日フルタイムで働きたいと伝えました。会社から雇用保険がないとの連絡がありました。これはブラック企業の特徴ですか？このような会社は危険ですか？

日本の労働法により、雇用保険は正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトなどの非正規雇用労働者にも適用されるべきです。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがある場合、雇用保険の加入が義務付けられています。あなたの場合、週5日フルタイムで働きたいと希望しているため、雇用保険の加入が期待されます。

雇用保険がないということは、万が一の失業時に給付金を受け取る権利がなくなります。また、労働者の権利を守るための重要な制度であるため、これがないということは、会社が労働者の権利を軽視している可能性があります。

しかし、必ずしも雇用保険がない会社がすべてブラック企業というわけではありません。会社の規模や経営状況、その他の労働条件なども考慮する必要があります。ただし、雇用保険の非加入は法的に問題があるため、この点については慎重に検討することが重要です。

会社の他の条件や待遇、職場環境なども含めて、総合的に判断することが必要です。もし、他にも労働条件に疑問がある場合や、不安がある場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。