くら寿司でのパート勤務において、就労証明書の遅延についてのご質問にお答えします。まず、就労証明書は労働者の権利であり、雇用主は速やかに提供する義務があります。ご質問者様が既に店長に何度も連絡を取っているにも関わらず、状況が改善されない場合、次のステップとして本部に直接連絡することをお勧めします。

本部に連絡する際は、まずはメールや電話で連絡を取り、状況を説明し、就労証明書の発行を急いでいる理由を明確に伝えることが重要です。その際、具体的な日付や店長とのやり取りの記録を添えると、状況の緊急性を伝えやすくなります。

また、本部からの回答が遅い場合や、問題が解決しない場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関であり、雇用主に対して指導や是正勧告を行う権限を持っています。

最後に、このような状況が続く場合、退職を検討することも一つの選択肢です。ただし、退職する前に、次の就職先での雇用条件や労働環境を十分に確認することが重要です。

以上の手順を踏むことで、就労証明書の発行を促進し、労働者としての権利を守ることができるでしょう。