小さなお店でパートとして1人勤務しています。棚卸しがありますが、棚卸しをして欲しいとの指示もなければ、棚卸しができるかの確認もありません。本社から棚卸しには来るとの報告はありました。もし私が棚卸しを手伝うのなら、残業しなくてはならないと思いますが、残業の確認もありません。私は棚卸しをしなくてもいいと言う事ですよね？

あなたの状況について理解しました。まず、棚卸しは通常、店舗の在庫を正確に把握するための重要な業務です。しかし、あなたが述べているように、具体的な指示や確認がない場合、その業務を行う義務はありません。

日本の労働基準法によれば、残業については事前の合意が必要であり、残業代の支払いが義務付けられています。あなたの場合、残業の確認がないということは、その業務を行うことが法的に義務付けられていないと考えられます。

ただし、職場のマナーやチームワークの観点から、可能であれば棚卸しに協力することを検討するのも一つの方法です。その際には、必ず残業代の支払いについて明確に確認し、書面での合意を取り交わすことをお勧めします。

また、このような状況が続く場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。彼らは労働条件の改善に向けての助言や指導を行ってくれます。

結論として、法的には棚卸しを行う義務はありませんが、職場の状況やチームワークを考慮して、柔軟に対応することが求められます。