パートアルバイト週10時間勤務で、雇用保険強制加入ですか？

日本の労働基準法によれば、週の所定労働時間が20時間以上のパートタイマーやアルバイトは、雇用保険に強制加入となります。したがって、週10時間勤務のパートアルバイトは、雇用保険の強制加入対象外となります。ただし、雇用保険に加入することで、失業時の給付金や育児休業給付金などの給付を受けることができるため、加入を希望する場合は、雇用主に相談することが可能です。また、加入条件は労働者の年齢や雇用期間などによっても異なる場合があるため、詳細は厚生労働省のガイドラインや専門家に確認することをお勧めします。