1週間30時間勤務を半年以上続けるパート社員は、社会保険加入対象ですか？

はい、1週間30時間勤務を半年以上続けるパート社員は、社会保険加入の対象となります。日本の社会保険制度では、週の所定労働時間が20時間以上、かつ、月額賃金が88,000円以上、雇用期間が1年以上見込まれる場合、社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入することが義務付けられています。この条件を満たすパート社員は、正社員と同様に社会保険に加入する必要があります。社会保険に加入することで、病気やケガ、出産、老後の生活などに対する保障が得られます。また、社会保険料は事業主と労働者が折半して負担することになります。この制度は、労働者の生活保障を強化し、雇用の安定を図るために設けられています。