9時から15時30分のパートで、現在1時間の休憩をもらっていますが、休憩を30分に減らした場合、違法になりますか？

日本の労働基準法によると、労働時間が6時間を超える場合、少なくとも45分の休憩を与えなければなりません。労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩が必要です。あなたの場合、労働時間は6時間30分ですので、少なくとも45分の休憩が法的に義務付けられています。したがって、休憩を30分に減らすと、労働基準法に違反する可能性があります。具体的な状況については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。