9時から15時30分のパートで、現在1時間の休憩をもらっていますが、休憩を30分に減らした場合、違法になりますか？

対策と回答

2024年11月16日

日本の労働基準法によると、労働時間が6時間を超える場合、少なくとも45分の休憩を与えなければなりません。労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩が必要です。あなたの場合、労働時間は6時間30分ですので、少なくとも45分の休憩が法的に義務付けられています。したがって、休憩を30分に減らすと、労働基準法に違反する可能性があります。具体的な状況については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。