航空自衛隊で育児休業を取得した場合、育児休業手当金が支給されます。この手当金は、育児休業を取得した自衛官に対して、国から支給されるものです。具体的な手続き方法や支給額、支給時期については以下の通りです。

手続き方法

1. 育児休業申出書の提出: 育児休業を開始する前に、勤務先の上司に対して育児休業申出書を提出します。この申出書には、育児休業の開始予定日と終了予定日、その他必要事項を記載します。
2. 育児休業手当金支給申請書の提出: 育児休業開始後、勤務先を通じて、防衛省に対して育児休業手当金支給申請書を提出します。この申請書には、育児休業の実績や家族構成などの情報が必要です。

支給額

育児休業手当金の支給額は、育児休業開始時の給与の67%（育児休業開始から6ヶ月まで）または50%（6ヶ月以降）です。ただし、この金額は税金や社会保険料が控除される前の金額であり、実際の手取り額はこれよりも少なくなります。

支給時期

育児休業手当金は、申請書が受理されてから約1ヶ月後に初回の支給が行われます。その後、毎月末日に前月分の手当金が支給されます。

注意点

• 支給対象期間: 育児休業手当金は、子供が1歳に達するまでの期間に支給されます。ただし、保育所に入所できないなどの理由で育児休業を延長した場合、最長で子供が2歳に達するまで支給されます。
• 支給停止: 育児休業中に勤務を再開した場合、その月の育児休業手当金は支給されません。

以上が、航空自衛隊で育児休業を取得した場合の育児休業手当金に関する基本的な情報です。具体的な手続きや支給額については、勤務先の人事部門や防衛省の窓口に確認することをお勧めします。