有給なしで休んだ場合、その日の分の給料が引かれるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、有給休暇を取得しないで休んだ場合、その日の分の給料は引かれることが多いです。ただし、これは全ての企業で共通ではなく、会社によっては欠勤控除のルールが異なる場合があります。

また、給料が引かれても良ければいくらでも休んでもいいかというと、そうとも限りません。労働基準法では、一定の労働時間を確保することが求められており、無断欠勤が続くと、会社は懲戒処分を行うことがあります。さらに、長期間の無断欠勤は雇用契約の解約事由となる可能性もあります。

したがって、休みたい場合は、まず有給休暇を取得することを検討し、それが難しい場合は、上司や人事部門に相談することが重要です。それにより、給料の控除や懲戒処分を避けることができるかもしれません。