退職月に有給残りを使うと伝えたが、明細書を見たらそのまま有給が残っていました。有給休暇に税金はかかりますか？

有給休暇に対して税金がかかるかどうかは、その有給休暇がどのように支払われるかによります。日本の労働基準法によると、有給休暇は労働者が働く代わりに取得する休暇であり、通常は給与と同じように支払われます。したがって、有給休暇を取得した期間に対して支払われる給与は、所得税や住民税などの税金の対象となります。

具体的には、有給休暇を取得した期間に対して支払われる給与は、通常の給与と同様に源泉徴収されます。つまり、会社はあなたの有給休暇に対する給与から、所得税や住民税などの税金を差し引いて支払います。したがって、有給休暇に対する給与は税金がかかると考えられます。

ただし、有給休暇が未使用のまま残っている場合、その有給休暇に対してはまだ税金はかかりません。税金がかかるのは、その有給休暇が実際に使用され、給与として支払われた場合です。

あなたの場合、退職月に有給休暇を使用すると伝えたにもかかわらず、明細書を見ると有給休暇が残っているとのことです。これは、会社があなたの有給休暇を正しく処理していない可能性があります。会社に確認し、有給休暇の使用状況と支払い状況を明確にすることをお勧めします。

また、退職時に未使用の有給休暇がある場合、その有給休暇は通常、退職金として支払われます。この場合も、退職金は所得税や住民税などの税金の対象となります。したがって、未使用の有給休暇が退職金として支払われる場合、その退職金に対して税金がかかることになります。

以上が、有給休暇に税金がかかるかどうかについての説明です。具体的な税金の計算方法や税率については、税理士や税務署に確認することをお勧めします。