有給休暇の計算方法について。朝から2時間働いた後、早退した場合、なぜ7時間分の有給しか認められないのですか？

日本の労働基準法に基づくと、有給休暇の計算方法は企業ごとに異なりますが、一般的には1日の労働時間を基準にしています。あなたの場合、1日の労働時間が9時間と設定されているため、早退した場合でも9時間分の有給休暇が発生すると考えられます。しかし、企業によっては半日有給や時間単位の有給を採用している場合もあり、その場合は労働した時間に応じて有給休暇が計算されます。具体的には、半日有給が4時間、午前のみの有給が3時間と設定されている場合、朝から2時間働いた後に早退した場合、残りの7時間分の有給休暇が発生するという計算になります。これは企業の就業規則に基づいており、理不尽ではなく法的にも認められている計算方法です。ただし、就業規則が労働基準法に違反していないか、またはあなたの労働条件が適切に反映されているかを確認するために、労働基準監督署に相談することをお勧めします。