
8ヶ月連続で月65時間の時間外労働をやるのは、体力的にきついですか?
もっと見る
対策と回答
8ヶ月連続で月65時間の時間外労働は、体力的に非常にきついと言えます。一般的に、1日8時間、週40時間の労働が推奨されていますが、月65時間の時間外労働は、週に約16時間の追加労働に相当します。これは、週に1日以上の追加労働に相当し、長期的には身体的疲労やストレス、さらには健康問題を引き起こす可能性があります。
また、時間外労働は精神的な負担も大きく、睡眠不足や家庭生活への影響も考えられます。特に、長期間にわたってこのような労働条件が続くと、過労死のリスクも高まります。日本の労働基準法では、時間外労働の上限が定められていますが、実際の職場ではこれを超えることも少なくありません。
したがって、8ヶ月連続で月65時間の時間外労働は、体力的にきついと言えます。労働者の健康と福祉を考慮し、適切な労働時間と休憩時間を確保することが重要です。また、職場での労働条件について、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの選択肢です。
よくある質問
もっと見る·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
年間休日96日は完全週休2日ではないと感じるのですが、仕事内容や時間、場所、シフト制であることはいいのですが、週一の休みもありになってくるのか気になります。