労働時間が週40時間を超えた場合、残業代はどのように計算されますか？例えば、月曜日から土曜日まで毎日8時間働いた場合、残業代はどうなりますか？

日本の労働基準法によると、週40時間を超える労働時間に対しては、25%以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。具体的には、1日8時間、週40時間を超えて働いた時間に対して、通常の賃金の1.25倍以上の賃金が支払われる必要があります。

ご質問のケースでは、月曜日から土曜日まで毎日8時間働いた場合、1週間の労働時間は合計48時間となります。これは週40時間を8時間超えているため、その8時間に対しては割増賃金が適用されます。具体的には、通常の時給に1.25を掛けた金額がその8時間分の賃金として支払われる必要があります。

ただし、この計算はあくまでも基本的なもので、実際の賃金計算には各企業の就業規則や契約内容、さらには特定の業界や職種に特有の規定も影響することがあります。また、労働基準法には月60時間を超える残業に対してはさらに高い割増率（50%以上）が適用されるという規定もありますが、これは大企業にのみ適用され、中小企業には2023年3月まで猶予されています。

従業員としては、自分の労働時間と賃金が正しく計算されているか定期的に確認することが重要です。もし疑問や不満がある場合は、労働基準監督署に相談することも可能です。