看護師の配置が義務付けられていない老人ホームはグループホームだけですか？
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対策と回答
日本において、看護師の配置が義務付けられていない老人ホームは、主にグループホームが該当します。グループホームは、小規模な施設であり、入居者の日常生活を支援するための職員が配置されていますが、看護師の配置は義務ではありません。一方、特別養護老人ホームや介護老人保健施設など、より高度な医療や介護が必要な入居者を対象とする施設では、看護師の配置が義務付けられています。これは、入居者の健康状態が多様であり、常時の医療監視が必要なためです。したがって、看護師の配置が義務付けられていない老人ホームは、主にグループホームとなりますが、他の施設でも看護師の配置が義務でない場合があります。ただし、これは施設の規模や入居者のニーズによって異なります。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか？·
育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか？以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。